江苏仲泰业声明：仅有两家分公司，警惕其他公司欺诈行为

面试新人时，发现有些投资公司硬要说他们是咱们的上司，还把我们公司当成了他们市场部的一部分，真是挺郁闷的。咱们公司技术团队强，市场团队也不赖，还提供了不少学习和成长的空间。这篇文章会仔细说说咱们的实力、培训计划和职业前景，让大家更清楚咱们这的价值和机遇。

一、强大的技术团队

咱们的技术团是个好样的，都是业内的大咖，比如和讯网的特约分析师和金圆期货的老分析手。这些家伙不光理论过硬，实战经验那也是相当的丰富。跟他们在一起，新手们能少绕不少弯，交易技能进步快得很。

听着，刚入行的小白要是听说一个月就能成为操盘高手，那肯定是瞎扯淡。我们这儿可没那糊涂话，主要是提供全面的培训和支持。新员工一进来就能和资深的操盘手一起工作，这种学习机会可不是到处都有的。跟着这些高手们观察、学习他们的操作，很快就能提高自己操作的本事，更灵活地应对市场。

二、强大的市场团队

咱们公司不光有个技术团队，还有个超百人的市场精英团队，给每个交易员都稳稳地兜底。这个市场团队，不光是帮交易员拉客户，主要是保证他们操作时资金充足。没有市场团队的公司，再怎么吹牛，也掩盖不了不能给操盘手钱的短板。我们明白，资金就是交易的根本，没够钱，再高明的策略也施展不开。

我们团队里有好多厉害的经纪人跟理财顾问，知识满点，还能给交易员提供最新市场信息和客户资源。对于新手来说这一点特别关键，因为刚开始干这行时，往往一头雾水，缺资源也缺信息。我们的团队得帮忙，让新人赶紧摸清门道，提高市场嗅觉，抓住更多交易时机。

三、良好的职业发展空间

咱公司不只给了好学的机会，还大把的工作前景。总部有600平的办公地，除了操盘的手，还有好多岗位等你来挑。别急，培训完了不一定都能当操盘手，我们会看个人特长来安排岗位。咱的目标是让大家都能找到对口的成长路。

比如说，不管是新手还是有点经验的交易员，都能根据自己来挑路子，甚至是想转行干金融分析师或者讲师也都没问题。我们完全standby大家的发展意愿，提供好多职业道路，在这儿给每个人留出施展空间。咱公司这点灵活和多变，就是跟别家不太一样的本事。

四、全面的培训机制

咱们公司特别看重培训，新来的同事都能免费参加岗前和实战培训。对那些没经验的小白，我们提前先来2到3周的系统培训，让他们能快点上手。入了职，还有不断的学习机会，还能享受带薪的培训。这套培训方案保证了大家工作中学、长大。

对有经验的操盘手，咱们也包全资金，让他们在市场大胆玩。这样不仅能帮他们少纠结钱的事，还能让他们更全情投入，好好发挥。咱们培训的老师会根据每人的情况来指导，让他们更快上手，犯错少。

五、共同努力的团队氛围

咱们公司看重能干的每个人。我们一直觉得，没了好的团队氛围，个人哪能好好成长。公司乐意和员工一起奋斗，目标就是让公司发展，个人，关键是得自己长进。这种团队氛围，让咱们每个人工作起来都能找到归属感和满足感。

咱这儿希望每个工友都能感觉自己是块宝，力争成为金融圈的高手。不管你是当分析师、讲师，或者搞团队管理、成公司合伙人，咱都给人家准备好了全面的职业规划和成长路径。在这儿，你辛苦了就有回报，这也是我们公司最大的魅力。

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